THE NEW FRONTIER

OF LEADERSHIP

Je hebt opgebouwd waar velen alleen maar van dromen. Een carrière die staat, invloed en resultaten die zichtbaar zijn en een plek die je met toewijding hebt ingenomen. Aan de buitenkant klopt het en je weet hoe je beweegt op dit niveau, hoe je beslissingen neemt en verantwoordelijkheid draagt wanneer het erop aankomt.

En toch voelt het vanbinnen anders.

Er komt een punt waarop je merkt dat het niet meer congruent voelt. Niet omdat er iets ontbreekt, maar omdat wat je hebt opgebouwd niet langer volledig draagt wie je bent. Je merkt dat je blijft bewegen zoals je dat gewend bent, terwijl je vanbinnen voelt dat het niet meer past bij wie je bent.

Wat hierin zichtbaar wordt, gaat niet over wat je kunt of niet kunt, maar over hoe je je hebt ontwikkeld om te komen waar je nu staat.

Je voelt scherp aan wat er nodig is, neemt verantwoordelijkheid en beweegt moeiteloos mee in wat er van je gevraagd wordt. Je draagt, vaak meer dan van jou is, en hebt jezelf daarin zo gevormd dat het bijna vanzelf gaat.

Tegelijk ontstaat er een verschil tussen wat je ziet en wat je uitspreekt, tussen wat je voelt en wat je laat zien aan de buitenwereld.. Je handelt zoals het van je gevraagd wordt, ook wanneer je voelt dat het niet meer van jou is.

En dan komt het moment waarop dat niet meer werkt. Waarop de vraag verschuift van wat je nog meer kunt bereiken naar wat er door jou heen wil ontstaan. Over wie je bent, los van alles wat je hebt opgebouwd, en of je jezelf daarin volledig kunt dragen.

In veel vormen van bewustzijnsontwikkeling blijft deze laag buiten beeld, terwijl juist hier zichtbaar wordt waarom je blijft doen zoals je doet.

En dat voel je.