Geboren in Zuid-Korea (1973) en met een achtergrond van adoptie, weet Thamar als geen ander wat het betekent om je aan te passen vanuit overleving.

Wat lange tijd vanzelfsprekend leek, bleek onder de oppervlakte gedragen door diepere lagen van gestapeld verlies, afscheid en niet genomen rouw.

Pas in de vertraging, in de confrontatie met ziekte, trauma en onverwerkte emoties, kwamen de echte vragen naar boven. Wat doet er werkelijk toe? Wat heb ik hier te doen?

Die vragen brachten haar niet alleen bij pijn en kwetsbaarheid, maar ook bij waarheid en kracht. Ze leerde dat ware vrijheid niet ontstaat door te voldoen aan verwachtingen, maar door trouw te blijven aan haar eigen essentie.

Thamar draagt de sporen van een diep doorleefde reis en weet wat het leven soms vraagt, juist op de momenten dat het ertoe doet. Vanuit haar belichaamde ervaring en haar vermogen om complexe thema’s met aanwezigheid waar te nemen, creëert zij een ruimte waarin jij jouw eigen pad kunt bewandelen, in waarheid en vanuit integriteit.

Vanuit die diepte begeleidt zij leiders en professionals om terug te keren naar hun essentie, zodat transformatie niet alleen wordt begrepen, maar ook werkelijk wordt geleefd.

Thamar werkt niet vanuit standaard methodes of vaste strategieën. Haar werkwijze is een levend mozaïek van ervaringen, gevormd door bewustzijnsontwikkeling vanuit (transcultureel) systemisch, energetisch en sjamanistisch werk. Stevig gegrond, aards en afgestemd op diepere lagen van weten.

Vanuit haar belichaamde ervaring beweegt zij moeiteloos tussen wat zichtbaar is en wat daaronder speelt. Daar waar woorden tekortschieten, gebruikt zij rituelen om het proces te verdiepen en de essentie tastbaar te maken.

Haar kracht ligt in het spiegelen van wat onder de oppervlakte speelt. Ze nodigt uit tot radicale eerlijkheid en creëert een veld waarin ruimte ontstaat voor transformatie en voor wat zich wil laten zien. Alleen al door haar aanwezigheid verandert er iets in de energie.

De context waarin leiders werken verandert voortdurend. De snelheid, de complexiteit en de mate van chaos nemen toe.

Wat eerder werkte, is veelal niet meer passend. Veel vormen van leiderschap zijn nog gebaseerd op structuren die hun houdbaarheid verliezen wanneer de basis niet klopt, in een tijd van constante verandering.

Hier verschuift wat nodig is in leiderschap. Niet alleen gericht op resultaat, maar geworteld in bewustzijn en gedragen van binnenuit. Belichaamd leiderschap.

Dat vraagt om het vermogen om te zien wat er speelt, ook wanneer dat niet direct zichtbaar is, en om keuzes te maken die niet alleen effectief zijn, maar ook kloppen met wat er werkelijk speelt.

Missie

Mijn missie is om bezieling terug te brengen in mensen en organisaties, zodat leiderschap weer van binnenuit klopt en doorwerkt in werk en leven.

Visie

Wanneer leiders bewegen vanuit wat werkelijk klopt, ontstaat er een andere vorm van impact. Niet alleen in henzelf, maar ook in hoe zij organisaties aansturen en vormgeven. Zo ontstaat leiderschap dat niet alleen effectief is, maar ook duurzaam, bewust en gedragen van binnenuit.