Het verhaal van thamar

Thamar (1973) is geboren in Zuid-Korea en groeide op in Nederland. Ze werkte als Global Account Director in sales binnen de internationale top van het bedrijfsleven, waar ze complexe salestrajecten leidde, bruggen tussen organisaties bouwde, en verantwoordelijk was voor strategische innovaties. Ze kent het spel van invloed, prestatie, en resultaat als geen ander. Toen succes aan de buitenkant samenging met leegte van binnen, koos ze voor een diepere innerlijke reis.

Alles wat ik dacht te zijn, viel weg toen mijn relatie eindigde na 10 jaar en ik vervolgens twee dierbaren verloor die beiden binnen een jaar overleden. Mijn veilige havens verdwenen, de grond onder mijn voeten verdween. Mijn houvast in de buitenwereld stortte in, en ik werd geconfronteerd met alle waar ik mijn hele leven voor was weg gelopen.

Het universum heeft altijd divine timing. Mijn lichaam trok aan de noodrem en ik belandde in een burn-out die anderhalf jaar duurde. Een periode waarin ik niets anders kon dan naar binnen keren en alle beschermlagen doorbreken die ik jarenlang had opgebouwd. De muren die me veilig hielden, stortten in. De identiteiten waar ik me zo mee had geïdentificeerd, vielen weg. Ik moest mezelf opnieuw leren kennen, zonder maskers, zonder controlemechanismen.

Het was pijnlijk en rauw. Intens. Confronterend. Maar het was ook mijn grootste geschenk.

Het pad van heling en belichaming

De echte transformatie begon pas toen ik ruimte maakte om te voelen. Niet alleen mentaal begrijpen wat er gebeurde, maar het werkelijk belichamen. Mijn emoties doorvoelen. Mijn lichaam weer bewonen. Mezelf toestaan om in de diepte van mijn eigen wezen te zakken, zonder verzet, zonder oordeel.

Het bracht me bij mijn ware kern. Ik ontdekte de kracht van zachtheid, de vrijheid van overgave en het wonder van verbinding – met mezelf, met anderen en met het grotere geheel. Deze reis bracht me bij het werken met energie en bewustzijn, bij yoga en meditatie, bij sjamanistische tradities en uiteindelijk ook systemisch werk en opstellingen. Ik leerde dat spirituele en bewustzijnsontwikkeling geen lineair proces is. Life is a spiral. Het is een voortdurende beweging van openen, integreren en loslaten.

Ik blijf mezelf ontwikkelen, niet omdat ik ‘meer’ moet weten, maar omdat mijn groei de sleutel is tot hoe ik anderen begeleid in deze tijd van ascensie. Tempo, timing, trust is daarin cruciaal.

De Laag voor Laag Ontvouwende Reis naar Mezelf

In 2022 keerde ik voor het eerst sinds mijn adoptie terug naar Zuid-Korea, mijn geboorteland. Ik voelde dat het tijd was om te landen op de aarde waar ik ooit begon. Zonder concrete verwachtingen, zonder een duidelijk doel, alleen met de intentie om te ervaren. Ik wilde niet langer alleen rationeel begrijpen waar ik vandaan kwam, maar het diep in mijn lichaam voelen.

Wat ik niet had voorzien, was hoe gelaagd deze reis zou zijn. Het ging niet alleen over herkomst, maar over identiteit, over wortels, over een diep weten dat niet in woorden te vatten is. Over geluiden, geuren en kleuren die me vreemd voorkwamen, maar toch in mijn cellen resoneerden als iets ouds en vertrouwds.

Gestapelde rouw en niet genomen afscheid

Adoptie draagt een hartverscheurend verhaal van verlies en ontworteling in zich. Een verlies dat vaak niet benoemd wordt, maar zich als een onderstroom in je leven blijft bewegen. In mij zat rouw die nooit helemaal genomen was. Niet alleen het verlies van geboortegrond en mijn familie die ik achterliet, maar ook om alle lagen van afscheid die daarna volgden. Verlies dat zich opstapelde, lagen die zich over elkaar heen legden en zich steeds op een andere manier lieten zien. Onbewust blijft het aanwezig, opgeslagen in het lichaam, tot het moment dat je er klaar voor bent om het echt te doorvoelen.

De complexiteit en gelaagdheid van adoptie is zoveel meer dan we in het Westen denken. Het raakt aan identiteit, aan bestaansrecht, aan een diep geworteld gevoel van ergens wel of niet bij horen. Met transcultureel systemisch werk en opstellingen ben ik deze gelaagdheid verder gaan verkennen. Waar liggen mijn wortels? Welke energieën draag ik nog met me mee? Wat is werkelijk van mij, wat wordt zichtbaar vanuit het familie systeem en wat heb ik vanaf jonge leeftijd als  overlevingsstrategie aangenomen? 

In 2024 ben ik opnieuw teruggegaan, een nieuwe fase in mijn eigen proces: de zoektocht naar mijn familie.

Het was een reis met een diepere laag. Geen nostalgie, geen idealisering, maar de realiteit onder ogen zien. Wat is er werkelijk gebeurd? Waar hoor ik thuis? Er is weinig tot geen informatie beschikbaar in mijn adoptie dossier.

Ook dat is een rouwproces wat niet vast te grijpen is in tijd of woorden. Ik voel een ingetogen en serene rouw. Het is een beweging naar binnen, een groei in bewustzijn. Een herinnering dat ik mezelf volledig mag ontmoeten, met alles wat ik ervaar, mijn pijn, mijn kracht, mijn melancholie. 

Van Corporate Wereld naar Zielswerk

Jarenlang was ik volledig gericht op de buitenwereld: presteren, analyseren, structureren. Mijn kracht lag in strategisch denken, het leiden van internationale teams en het navigeren door de complexe dynamiek van de corporate wereld. Ik was succesvol, tenminste... als je succes meet aan de buitenkant. Maar diep van binnen voelde ik dat er iets ontbrak.

Wat ik toen nog niet wist, maar nu helder zie, is dat mijn echte talent niet lag in meer doen, harder werken of nog beter presteren. Mijn ware kracht ligt in voelen, zien en waarnemen op diepere niveaus. In het doorgronden van onzichtbare patronen, het lezen van energieën en het spiegelen van datgene wat onder de oppervlakte speelt.

Mijn intuïtie is altijd aan.
Ik zie en voel waar de echte beweging nodig is. Ik leg de vinger precies op de zere plek. Ik spreek uit wat anderen niet durven zeggen, maar wat wél gehoord moet worden. Niet om te confronteren, maar om ruimte te creëren voor groei en transformatie. Mijn verbinding met mijn hogere zelf en intuïtie is loepzuiver.

De cirkel is rond.

Want juist in de (corporate) wereld is nu een diepgaande behoefte aan bezieling en bewust leiderschap. De wereld verandert in een tempo dat we met ons hoofd niet meer kunnen bijbenen. Organisaties voelen dat de oude vormen van leiderschap niet langer werken, maar kunnen vaak nog niet precies duiden wat er nodig is.

Dit is waar de nieuwe generatie leiders opstaat.

Leiders die hun hoogste potentieel volledig omarmen en dienen betekent bijdragen aan de evolutie van bewustzijn. De pioniers, de rebellen, de visionairs. De trailblazers van verandering die durven luisteren naar wat er écht speelt, ook als dat betekent dat oude structuren moeten worden losgelaten. 

Systemisch werk, de Tao, sjamanistische en andere bewustzijnsstromingen vinden steeds vaker hun weg naar de boardroom. Niet als zweverig concept, maar als essentiële tools om door transities heen te navigeren. Om onzichtbare dynamieken bloot te leggen. Om helderheid te brengen in wat vastzit.

De (corporate) wereld is niet losgekoppeld van bewustzijn – het is een spiegel van de tijd waarin we leven. En in deze tijd vraagt leiderschap om diepte, authenticiteit en verbinding.

Van Bezieling naar Impact

Mijn reis van corporate naar zielswerk is geen afscheid van de zakelijke wereld geweest, maar een nieuwe manier van aanwezig zijn. Vanuit presence en mijn eigen frequentie.

Het is niet óf-óf. Het is én-én.

Mijn missie is om leiders, teams en organisaties te begeleiden in deze transitie. Niet met standaard methodes, maar door ruimte te creëren voor de essentie. Door systemisch te kijken naar wat er speelt. Door energie in beweging te brengen, patronen bloot te leggen en een dieper bewustzijn te integreren in hoe we werken en samenwerken.

Echte transformatie begint niet bij strategie, maar bij bewustzijn.
Bij hoe we onszelf en elkaar zien. Bij de moed om uit de comfortzone te gaan en te durven leiden vanuit presence, bezieling en impact.

De toekomst vraagt om een ander soort leiderschap.

De vraag is: ben jij klaar om die rol en je eigen frequentie te belichamen?